Autenttinen johtajuus
Kun pelkkä ymmärrys ei enää riitä
Kannat vastuusi ja velvollisuutesi. Olet tehnyt itsesi kanssa töitä, sinä ymmärrät, näet ja tiedät paljon. Ja silti — tietyissä hetkissä jokin ottaa vallan. Mukaudut, kontrolloit, vetäydyt tai hyökkäät, vaikka olit jo päättänyt toimia tällä kertaa toisin. Tiedät tarkalleen, mitä tapahtui, mutta et osaa muuttaa tätä. Tämä ei ole tiedon puutetta. Tämä on kapasiteettiongelma.
Tiedät miten haluat toimia, mutta kriittisellä hetkellä et pystykään siihen. Ylireagoit ja toimit tavalla, joka vaikeuttaa yhteyttä ja yhteistyötä muiden kanssa.
Et kaipaa lisää suunnitelmia tai analysointia, joka ei johda mihinkään – vaan konkreettisia tekoja. Selkeyttä ja suoruutta, arvojesi mukaista toimintaa.
Haluat huolehtia tärkeistä tavoitteista ja tuloksista, samalla kun kohtaat toiset tasaveroisesti ja arvostavasti. Se keneksi muutut paineessa vaikeuttaa tätä.
Autenttinen johtajuus - se puuttuva pala, joka saa oikeita asioita tapahtumaan.
Et tarvitse yhtään uutta strategiaa – vaan lisää kehollista kapasiteettia pysyä rentona ja yhteydessä myös paineessa.
Valitse polkusi.
Autan rakentamaan kehollista kapasiteettia pysyä yhteydessä itseesi ja toisiin tavalla, joka mahdollistaa vaikuttavan johtajuuden ja sitä kautta sinulle tärkeiden tavoitteiden saavuttamisen.
Autenttinen johtajuus yksilövalmennus
Oikea valinta silloin, kun haluat oppia juurtumaan omaan auktoriteettiisi. Ei puskemalla ja suorittamalla, vaan rennosti ja läsnäolevasti.
Autenttista johtajuutta organisaatioille
Kehollisen johtajuuden koulutukset johtoryhmille, tiimeille ja esihenkilöille. Tämä palvelu toteutuu yhteistyössä Blacksheep Leadership'in kanssa.
Mistä oikeasti on kysymys?
Suuri osa valmennuksista keskittyy strategioiden päivittämiseen ja oman osaamisen kehittämiseen. Tämä työ kohdistuu siihen hetkeen, jossa kaikki ratkaistaan — siihen, KUKA sinusta tulee paineessa. Ei puheessa, eikä reflektiossa jälkikäteen. Vaan juuri siinä hetkessä, kun se on kaikkein kriittisintä.
Kehollinen kapasiteetti
Olet juuri niin kykenevä toimimaan haluamallasi tavalla, kuin mitä kehosi on vapaa tuntemaan reagoimatta.
Kyse on kapasiteetista, joka rakentuu harjoittelemalla sietämään intensiivisiä tunteita vajoamatta sinulle tyypilliseen tapaan reagoida ja suojautua.
Kapasiteetin perusta on elävä yhteys itseen. Omaan kehoon, tunteisiin, tarpeisiin ja arvoihin.
Työ alkaa sitoumuksella uuteen identiteettiin ja siihen tulevaisuuteen, jonka haluat luoda.
Somaattisesti kyseessä on sama työ, olipa sitten edessä itsesi johtaminen uuteen elämänvaiheeseen, tiimin johtaminen seuraavaan tavoitteeseen tai koko organisaation johtaminen eteenpäin.
Muutos alkaa tunnistamalla ja hyväksymällä, kuka olet juuri nyt ja mitä tarvitset päästäksesi eteenpäin.
Autenttinen johtajuus
Autenttinen johtajuus on juurevaa, läsnäolevaa ja kehollista toimijuutta, jossa ihminen tulee ensin.
Se löytyy uudesta tavasta olla kehossasi luonnollisesti, rennosti ja arvokkaasti – ilman ulkoa opittuja rooleja, maskeja tai ylimääräisiä maneereita, tai tarvetta kontrolloida itseäsi tai ympäristöäsi.
Kyseessä on syvällinen ja todellinen somaattinen transformaatio, jossa luovut opituista strategioista ja yhteyttä rajoittavista toimintamalleista.
Palaat omaan keskustaasi ja löydät oman tapasi johtaa itseäsi ja muita. Kokemus on eheyttävä ja kohottava.
Tämän jälkeen et mahdu enää vanhoihin nahkoihisi – etkä haluakaan.
Olet sitä, mitä teet.
Et sitä, mitä ajattelet tai toivot olevasi.
Pysyvä toimintakyvyn lisääntyminen Sinulle merkityksellisissä asioissa.
Sinulla, minulla ja meillä kaikilla on somaattinen hahmo, joka on syntynyt jo varhain huolehtimaan vuorovaikutukseen liittyvistä inhimillisistä perustarpeistasi: osallisuus ja arvokkuus, turva ja yhteys.
Tämä hahmo on oppinut selviytymään elämässä erilaisilla kontrolloimiseen perustuvilla selviytymisstrategioilla, jotka ajan mittaan alkavat rajoittaa kasvua ja vaikeuttaa muutosta.
Tiedostamaton hahmo toimii autopilotilla ja ohjailee reaktioitasi ja valintojasi – halusit tai et. Sen tapa toimia perustuu puhtaasti selviytymiseen – eikä se palvele enää sitä, mitä tiedät kaipaavasi.
Sen rinnalle on synnytettävä uusi hahmo ja identiteetti, joita haluamasi tulevaisuus tai uudenlaiset tulokset edellyttävät. Työskentely tapahtuu kehon kautta harjoittelemalla, keskushermostoa uudelleen kouluttamalla ja kalibroimalla.
Transformaatio on pysyvä ja kestävä muutos ajatusten, tunteiden, käytöksen, uskomusten ja koko identiteetin tasolla.
Sen ansiosta sinuun kasvaa läsnäolevampi, kyvykkäämpi ja vaikuttavampi johtajuus, kuin mitä olet koskaan uskonut olevan edes mahdollista.
Muutos alkaa siitä kohdasta, missä olet nyt.
Mitä saat valmennuksesta?
Ei rooleja, esittämistä tai itsesi editointia – tulet näkyviin rehellisesti ja autenttisesti omassa johtajuudessasi.
Luovut tarpeestasi kontrolloida ympäristöäsi ja tulet näkyväksi rehellisesti myös haastavissa tilanteissa. Et pelkää konfliktia – näet sen mahdollisuutena.
Et kysy, mitä muut sinusta haluavat – vaan mihin sinä haluat mennä. Toimit ja ohjaudut omista arvoistasi käsin ja pysyt rennosti valitsemassasi suunnassa.
Et hukkaa itseäsi toisten agendoihin ja odotuksiin – vaan valitset askeleesi ja johdat itseäsi määrätietoisesti merkityksellisyys ja tarkoitus edellä.
"Ninan kanssa työskenteleminen oli todella voimauttava kokemus. Somaattiset harjoitukset veivät syvälle alitajunnan tasolle tuoden pintaan sellaisia asioita, jotka eivät mielen tasolla keskustellessa välttämättä nouse käsittelyyn. Ninan valmennusote on empaattinen ja samalla vahvasti kannatteleva ja voimakas."
Mia Renwall
Yrittäjä
Hei, olen Nina Haddadin.
Autenttisen johtajuuden valmentaja, Gestalt Practitioner in Organizations, somaattisen transformaation kouluttaja, sekä intohimoinen vapaan tanssin harrastaja.
Työni perustuu Gestalt psykoterapiaan pohjautuvaan autenttiseen johtajuuteen sekä vuosien kokemukseen somaattisesta eli kehon kautta tapahtuvasta transformaatiosta.
Vahvuuteni on luja ammatillinen osaaminen, eletty kehollinen viisaus, sekä tuhannet tunnit asiakkaiden kanssa kuljettuja valmennusmatkoja.
Valmennuskokemus yli 2500h.
MINUSTA
Maksuton kartoitustapaaminen
Kerro ensin hiukan tilanteestasi ja tavoitteistasi, ja mikä sinua estää pääsemästä eteenpäin. Varataan sen perusteella kartoitus, jossa yhdessä arvioimme somaattisen valmennuksen sopivuutta tilanteeseesi.
